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<h4>Description</h4>
Do you believe that owning a home should be as simple as possible? That's what we aim to do at Liiva. The current status quo of homeownership is still far too complex. The Liiva digital ecosystem simplifies the entire process of buying, owning, and selling a home. Read on for how you can contribute to this mission!
We are looking for a Head of User Growth to lead our User team's strategy and operations. You will work with the Chief Business Officer (CBO) to attract new users to the platform. To do this, you will use your extensive toolkit of inbound and outbound sales techniques and liaise with our Marketing and Product team. If you have excellent communication skills and find it easy to approach potential customers to demonstrate our product and attract new users, we'd love to meet you!
Where: in our Zürich office, in addition to some remote days as a possibility.
When: start date is not as important as the finding the "right" candidate. We can agree on a date that works for you.
How much: the expected salary range is 110,000 - 130,000 CHF (dependent on the best overall/skills fit).
Why: we don't do BS, and prefer to get stuff done. We grow and nurture standout talent, and are not shy to promote our rising stars and fast-track their career growth.
 
<h3>Your Day-to-day</h3>
<ul>
<li>Develop strategies and tactics to drive qualified traffic to the Liiva platform and increase repeat user logins (User Journey Management)</li>
<li>Analyze the current/potential Swiss owner-occupied housing market to identify sales opportunities and evaluate customer needs</li>
<li>Actively seek new growth opportunities through cold calling, networking and social media</li>
<li>Set up meetings with potential new users, listen to their needs and communicate them to the product team</li>
<li>Prepare and deliver outstanding presentations/webinars to showcase the Liiva platform</li>
<li>Represent the company at trade shows or conferences, or other venues where current and potential homeowners may be present</li>
<li>Collaborate with the Chief Business Officer (CBO), Partner, Product, and Marketing team members to sync all efforts to increase our customer base and continue developing a user-centered product</li>
<li>Report to the management team (CBO &amp; CEO) on user metrics, OKRs, and work together to develop strategies that align with business goals.</li>
</ul>
<h4>Requirements</h4>
<ul>
<li>5+ years in a similar role, ideally in a high growth digital company, Swiss real estate/PropTech knowledge is a plus</li>
<li>Strong ability to build relationships with a range of potential clients from all over Switzerland</li>
<li>Knowledge of digital marketing techniques is a plus, including analytics</li>
<li>Hands-on experience with CRM software is a plus</li>
<li>Fluency in Swiss German and English is a must</li>
<li>Current valid work permission in Switzerland</li>
</ul>
Please apply with a CV in English or German. The position is set up to handle a 100% workload, but as we are building up many positions in the team, there is the flexibility to adjust the workload to 80-90%.
<h4>Benefits</h4>
We hire exceptional talent. Our Employer Value Proposition focuses on a core philosophy: Liiva Develops. To enable our team to continue doing their best work and becoming their best professional and personal selves, we provide attractive and valuable benefits in three areas: Skills, Team, and Life. More details on <a href="https://apply.workable.com/liiva/" target="_blank">our careers page.</a>
 
<h3>About Liiva &amp; Company Culture</h3>
We founded in early 2021 as the daughter company of Raiffeisen and Mobiliar. Since going live with our digital platform, we have a strong user base and continue to add value with rapid new feature releases.
As a team of 20 (Zürich) + 15 (Warsaw) members, we are at the ground level of building the company culture. We believe in creating a participatory environment that enables autonomy and innovation. We work hybrid, and come together in our new Zürich Binz office for collaboration, fun, and also opportunities to focus whilst being surrounded by driven colleagues. You will meet some of us during the interview process and get a sense if the team is the right fit for you.
 
We are a company aiming to enhance diversity and inclusivity at all levels. For this reason, we encourage all those meeting the job requirements to apply, regardless of gender, nationality, or other demographic indicators. In fact, if you’re reading this, feel free to remove the marital/child status from your CV. This is really none of our business and doesn’t impact our assessment of candidates in the slightest.
<a href="https://apply.workable.com/liiva/j/762D10E9FC/apply/" target="_blank">Apply for this job</a>

Liiva

Head of User Growth (Business Development)

<h2>About the job</h2>
Wer sind wir eigentlich?
<ul>
<li>Wir sind Yoordi. Die flexibelste Bestell- und Bezahllösung der Hospitality Branche. Wir verhelfen jedem Restaurant, Hotel &amp; Event zu mehr Umsatz, mehr Effizienz und wiederkehrenden zufriedenen Gästen. Damit sind wir für unsere Kunden, insbesondere in diesen schweren Zeiten von Fachkräftemangel und sinkenden Marge eine grosse Hilfe.</li>
<li>Wir, 😎Jörg und 🙋🏻‍♀️Elisa sind die Gründer von Yoordi und werden gemeinsam mit unserem Team eng mit dir zusammenarbeiten.</li>
</ul>
 
Deine Motivation:
<ul>
<li>Du bist fasziniert von der IT-Branche und möchtest gerne lernen wie man mit Sales und Marketing ein SaaS 🚀 zum fliegen bringt.</li>
<li>Du bist ambitioniert und arbeitest gerne zielorientiert.</li>
<li>Du willst jeden Tag etwas neues lernen und auch mal neues ausprobieren.</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, selbständig und lernst dich schnell in neue Tools ein.</li>
</ul>
 
Deine Rolle:
<ul>
<li>Wie alle Startups wollen wir hoch hinaus. Du hilfst uns dabei im gesamten Akquise und Vertriebsprozess, bis hin zur erfolgreichen Nutzung durch unsere Kunden.</li>
<li>Dabei wird es viele Touchpoints geben. Du unterstützt uns beim Ausbau unseres CRM's, bei Research, beim A/B Testing von Kampagnen und vielem mehr.</li>
<li>Deine Kreativität sowie analytische Seite wird gefragt sein, um uns immer schneller unseren Wachstumszielen näher zu bringen.</li>
<li>Wir unterstützen und coachen dich während deiner Trainee-Zeit.</li>
</ul>
 
Unsere Wunschliste (kann, muss aber nicht 😉)
<ul>
<li>Hospitality Erfahrung. Du konntest selbst schon mit anpacken? Super, dann verstehst du unsere Kunden und die Probleme die wir lösen.</li>
<li>Hospitality Tech Erfahrung (POS, Kasse, Payment, Terminal, E-Commerce, PMS). Du kennst die Bedürfnisse unserer Kunden und verstehst das Zusammenspiel der Abläufe eines Hospitality-Betriebs.</li>
<li>SaaS Erfahrung. Du verstehst den Unterschied zwischen physischen und SaaS-Lösungen und weisst die On- und Offline Sales Pipeline zu bearbeiten.</li>
<li>Technisches Verständnis. Du verstehst wie ein Netzwerk von Systemen miteinander kommuniziert und kannst dies auch Leihen entsprechend vermitteln.</li>
</ul>
 
Must have:
<ul>
<li>Sprachen: Deutsch, Englisch</li>
<li>Business Ausbildung, Erfahrung oder Studium (KV, BWL, o.ä.)</li>
</ul>
 
Eckdaten:
<ul>
<li>Die Rolle ist primär remote/hybrid mit regelmässigen treffen und ausser Haus Besuche bei Kunden.</li>
<li>Pensum ab 80%</li>
<li>Salär 3k CHF / Monat</li>
<li>Benefits: Mac, iPhone, Krankentagegeld, Team Events, ein super sympathisches Team 🥳</li>
<li>Wir sind in Zürich 🇨🇭 und wünschen uns, dass du ohne allzu langen Anfahrtweg zu uns kommen kannst.</li>
</ul>
 
Warum Yoordi?
<ul>
<li>Wir haben Yoordi aus eigener Kraft und Finanzierung aufgebaut. Auf unserem erfolgreichem Wachstumskurs möchten wir spannenden Talenten ein diverses Team von MacherInnen bilden.</li>
<li>Wir haben einen soliden MRR der es uns erlaubt seriös zu hiren. Zudem verschnellern wir mit Hilfe von externem Funding und DIR unseren Wachstum und Expansion weiter.</li>
<li>Du wirst eine/r unserer ersten Team Member werden. Das ist eine einmalige Chance und bestimmt die spannendste Zeit überhaupt in der viel gemeinsam bewegt wird.</li>
<li>Wir freuen uns dich auf diese spannende Reise mit uns zu nehmen.</li>
<li>Wir arbeiten hart, aber die Familie steht an erster Stelle. Deine Arbeitszeiten können wir flexibel gestalten.</li>
</ul>
 
Wir freuen uns dich kennen zu lernen! 🚀

Yoordi AG

Trainee Sales & Growth

Deine Motivation:
<ul>
<li>Als du Yoordi zum ersten Mal gesehen hast, hast du dir gewünscht ein eigenes Restaurant zu haben um es sofort einsetzen zu können?</li>
<li>Du hast Yoordi schon so oft weiterempfohlen, dass wir dich am besten direkt einstellen sollten?</li>
<li>Du begeisterst dich für smarte Lösungen und willst den fortschritt der Digitalisierung in der Branche unterstützen.</li>
<li>Deine Begeisterung ist ansteckend und du weisst verschiedene Zielgruppen gerecht anzusprechen.</li>
<li>Probleme sind für dich spannende Herausforderung um kreative Lösungen zu finden.</li>
<li>Du bist ambitioniert und arbeitest gerne Zielorientiert.</li>
</ul>
 
Wer sind wir eigentlich?
<ul>
<li>Wir sind Yoordi. Die flexibelste Bestell- und Bezahllösung der Hospitality Branche. Wir verhelfen jedem Restaurant, Hotel &amp; Event zu mehr Umsatz, mehr Effizienz und wiederkehrenden zufriedenen Gästen.</li>
<li>Wir, Jörg und Elisa sind die Gründer von Yoordi und werden eng mit dir zusammenarbeiten.</li>
</ul>
 
Erfahrung:
<ul>
<li>Hospitality Erfahrung. Du konntest selbst schon mit anpacken? Super, dann verstehst du unsere Kunden und die Probleme die wir lösen.</li>
<li>Hospitality Tech Erfahrung (POS, Kasse, Payment, Terminal, E-Commerce, PMS). Du kennst die Bedürfnisse unserer Kunden und verstehst das Zusammenspiel der Abläufe eines Hospitality-Betriebs.</li>
<li>SaaS Erfahrung. Du verstehst den Unterschied zwischen physischen und SaaS-Lösungen und weisst die On- und Offline Sales Pipeline zu bearbeiten.</li>
<li>Technisches Verständnis. Du verstehst wie ein Netzwerk von Systemen miteinander kommuniziert und kannst dies auch Leihen entsprechend vermitteln.</li>
</ul>
 
Sprachen must have:
<ul>
<li>Deutsch, Englisch, Französisch Verhandlungssicher</li>
</ul>
 
Eckdaten:
<ul>
<li>Die Rolle ist primär remote/hybrid mit regelmässigen treffen und ausser Haus Besuche bei Kunden.</li>
<li>Pensum ab 80%</li>
<li>Wir sind in Zürich 🇨🇭 und wünschen uns, dass du ohne allzu langen Anfahrtweg zu uns kommen kannst.</li>
</ul>
 
Warum Yoordi?
<ul>
<li>Wir haben Yoordi aus eigener Kraft und Finanzierung aufgebaut. Auf unserem erfolgreichem Wachstumskurs möchten wir spannenden Talenten ein diverses Team von MacherInnen bilden.</li>
<li>Wir haben einen soliden MRR der es uns erlaubt seriös zu hiren. Zudem werden wir mit Hilfe von externem Funding unseren Wachstum und Expansion weiter verschnellern.</li>
<li>Du wirst einer unserer ersten Team Member werden. Das ist eine einmalige Chance und bestimmt die spannendste Zeit überhaupt in der viel gemeinsam bewegt wird.</li>
<li>Wir freuen uns dich auf diese spannende Reise mit uns zu nehmen.</li>
<li>Wir arbeiten hart, aber die Familie steht an erster Stelle. Deine Arbeitszeiten können wir flexibel gestalten.</li>
</ul>
 
Wir freuen uns dich kennen zu lernen!

Sales Consultant > 80%

We are on a mission to define what data collaboration means in a privacy-first world. Our SaaS platform enables, for the first time, secure and private collaboration on data so sensitive that it would have been inaccessible to anyone outside of the organization.
Decentriq data clean rooms are already used today to analyze sensitive data such as patient data, banking customer data, and biometric data across large enterprises in major industries. We just raised our Series A from prominent Silicon Valley investors to boost our growth and are looking for an exceptional Strategy &amp; Business Development intern to help us navigate the increasing complexity of our business.
Will you be part of our mission? Would you be a part of a team fueled by positive energy, enthusiasm, and supportive colleagues? If so, we'd love to take you onboard.
<h2>Tasks</h2>
The Decentriq Business Development team is anchored around 2 pillars today: Healthcare and Media &amp; Advertising. The role will consist of
<ul>
<li>Perform market research for new markets in which Decentriq is gaining traction, whether from a geographic or industry perspective</li>
<li>Engage in prospective client interactions to scope out use-cases for Decentriq data clean rooms</li>
<li>Support existing and new “special” customer engagements, special indicating customers that evolve outside of our current 2 industries of focus</li>
<li>Evaluate and qualify new customer inbound requests</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Loves winning new business and engaging with people</li>
<li>Highly curious and motivated to discover and research various industries and markets</li>
<li>Genuine passion for data, technology, and privacy</li>
<li>Prior experience in consulting or SaaS company</li>
<li>Pursuing a master degree in STEM or Business/Finance</li>
<li>Fluent in English and German</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Work on a solution that is redefining the possibilities of data collaboration on a global scale.</li>
<li>Unique opportunity to join a fast growing team in a transversal role</li>
<li>Being able to create, shape, and benefit from a young company</li>
<li>An amazing and fun team distributed across Europe</li>
<li>A lot of opportunities for self-development</li>
<li>Competitive compensation</li>
<li>Opportunity to stay permanently if the internship goes well</li>
</ul>
No need for a formal motivational letter, just send your CV along with a few bullet points about why you're excited to work with us (we will not review applications without additional motivation points). We look forward to your application!

decentriq

Strategy and Business Development Intern

Stellenausschreibung

25.07.2022 <a href="http://www.simpletrain.ch" target="_blank">www.simpletrain.ch</a>

Web-Entwickler*in bei SimpleTrain: 80-100% 
Wer wir sind

Bist du auch schon mit dem Zug ins Ausland verreist? Dann wird dir der viel zu komplizierte Buchungspro-

zess und die veraltete Website der SBB sicher ein Begriff sein. Wir bei SimpleTrain wollen das ändern. Unser

Start-Up hat sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen ins Ausland günstiger und einfacher zu machen. Nachdem

wir im Frühling 2021 erfolgreich unsere Webseite gelauncht haben und hunderte Tickets auf manuellem

Weg gebucht haben, möchten wir unseren Impact nun nochmals deutlich vergrössern, indem wir unseren

Service automatisieren und Buchungen von internationalen Zugtickets in wenigen Klicks ermöglichen.

Dazu benötigen wir eine Anbindung an eine bestehende API.

Wer du bist

Für die Anbindung der API an unsere bestehende Buchungsplattform, benötigst du folgende Skills:

- Gute Kenntnisse in vue.js, Firebase, express.js und Jest

- Erfahrungen mit REST APIs, JWT-Auth und anderen Schnittstellen

- Erfahrungen mit Datenbanken wie MongoDB

- Gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, PHP

- Vertraut mit der Arbeitswelt mit Git

- Planen von neuen Features in bestehende Applikationen

- Ein Plus: Kenntnisse in progressiven Web-Apps, Quasar und "Clean Code"

Vor allem Erfahrungen im Bereich von Schnittstellen sind uns wichtig. Das Design der Webseite steht be-

reits und kann bei Bedarf noch erweitert werden. Wenn du bereits öffentlich Git-Repositories hast, kannst

du uns diese gerne schicken oder deinen Username zukommen lassen.

Was deine Aufgaben sind

Bei uns darfst du Verantwortung übernehmen! In unserem kleinen Unternehmen hast du viel Freiraum und

kannst deinen Gestaltungswillen einbringen. Deine Kernaufgaben werden sein:

- Einbindung der API ins bestehende Buchungstool von SimpleTrain

- Als Co-Entwickler*in die Buchungstool weiterentwickeln und formen

- User Journeys neu konzipieren und definieren

- Die User Experience definieren und umsetzen

- Development und Production Umgebungen bewirtschaften

Was wir bieten

SimpleTrain bietet dir eine angenehme Arbeitsumgebung und folgende Konditionen:

- Start: September 2022 oder nach Vereinbarung (unbefristet)

- Arbeitsort: Zürich (Homeoffice 50% mgl.)

- Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien

- Ein junges Team, das einen sozialen Austausch pflegt 
Du möchtest die Schweiz nachhaltig verändern und der Bevölkerung einfachere Zugreisen ermöglichen?

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung inkl. CV, Motivationsschreiben und weiteren Unterlagen unter

<a href="mailto:info@simpletrain.ch" target="_blank">info@simpletrain.ch</a> 
<a href="mailto:info@simpletrain.ch" target="_blank">mailto:info@simpletrain.ch</a>

SimpleTrain GmbH

Web-Entwickler*in bei SimpleTrain : 80-100%

Minimum qualifications:
<ul>
<li>M.Sc. or PhD in Physics, Computer Science or Mathematics or a related field</li>
<li>Experience with machine learning (ML) solutions</li>
<li>Professional experience coding in Python and Java with experience in data structures, algorithms, and software design</li>
<li>Fascinated by the (energetic) optimization of building technology. Willingness to make fundamental improvements and to take the solution to the next level.</li>
<li>English speaking</li>
</ul>
 
Preferred qualifications:
<ul>
<li>Basic understanding of Building Technology Systems</li>
<li>Experience with learning algorithms for physical world applications</li>
<li>Experience working with data pipelines or distributed machine learning</li>
<li>Exceptional analytical skills</li>
<li>Excellent communication skills</li>
</ul>
 
About the job
Up to 40% of the CO2 emissions are caused by buildings. A considerable proportion of this emissions arises from inefficient operating settings of the building equipment. myFacility is addressing this problem by developing a data-driven, dynamic and automated energy optimization solution. It minimizes the energy expenses and environmental carbon footprint of buildings.
myFacility offers two products: myFacility ANALYZE and myFacility OPTIMIZE. While myFacility ANALYZE permanently seeks for inefficient energy moments in buildings and formulates recommendations how to release the saving potential, myFacility OPTIMIZE steers all building systems and releases any saving potential in real time. myFacility has been founded in 2020 and is a fast-growing venture supported by Innosuisse.
Having closed our pre-seed round, we are looking for an ambitious individual who wants to roll up their sleeves and make a difference. You will become an integral part of our hands-on and fun team and have a big impact on the future development of our company.
 
Responsibilities
<ul>
<li>Set the technical direction of the architecture and algorithm development</li>
<li>Implement roll-outs of new functionalities (idea, requirements, development, tests, roll-out) on distributed systems</li>
<li>Model management (data model, machine learning models)</li>
<li>Set up software development workflows</li>
<li>Improvement of internal processes and procedures</li>
<li>Drive innovation partnerships with universities</li>
<li>Support CTO</li>
</ul>
 
Additional Information and Contact
Start date: Immediately or according to availability Job location: Remote work and/or in offices near Zurich The salary includes a market standard salary for a start-up and participation of the Employee Stock Ownership Plan (ESOP). Simon Solenthaler is looking forward to receiving your full application by email.

myFacility AG

Engineering Expert Software and Algorithms (80%-100%)

Tresio ist eine innovative Cloud-Lösung die für mehr finanzielle Klarheit in kleinen und mittelgrossen Unternehmen sorgt. Aktuell nutzen bereits einige Hundert überwiegend Schweizer KMU Tresio.
Nachdem wir in den ersten zwei Jahren vor allem in die technische Infrastruktur investiert haben geht es nun darum, unser Wachstum zu beschleunigen. Für diese nächste, sehr spannende Phase suchen wir dich.
<h2>Aufgaben</h2>
Du übernimmst sehr schnell Ownership für deine eigenen Projekte, für deren Zielerreichung du verantwortlich bist, bei der Umsetzung aber auch sehr viele Freiheiten hast:
<ul>
<li>In enger Zusammenarbeit mit dem Gründer baust du unser Affiliate-Programm von Grund auf neu auf und findest auch erste Affiliate-Partner:innen</li>
<li>Administrative Aufsetzung der EBICS-Verträge für unser Multibanking-Angebot (inklusive Koordination mit Bankenpartnern und Kund:innen)</li>
<li>Sales Unterstützung: Wunschkunden + Ansprechpartner recherchieren und Email-Kampagnen aufgleisen (moderner Tool-Stack steht dafür zur Verfügung)</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Student:in an einer Schweizer Fachhochschule / Uni im Bereich Wirtschaft (BWL oder VWL)</li>
<li>Selbständigkeit und Hands-On-Mentalität</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erste Arbeitserfahrung im Startup-Umfeld ist ein Plus, aber nicht Match-entscheidend</li>
<li>Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Impact ab Tag 1 - du übernimmst Ownership in vielseitigen und spannenden Projekten, welche für unser Unternehmen zentral sind</li>
<li>Du wirst Teil eines Schweizer Software Startups mit globalen Ambitionen in einer frühen Phase</li>
<li>Eine steile Lernkurve in den Bereichen Software-Sales und Fintech</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem internationalen Team mit echter Expertise in den Bereichen Software-Entwicklung, AI und Finance</li>
<li>Viel Freiheit bei der Umsetzung deiner Projekte</li>
<li>Attraktiver Arbeitsplatz im Baslerpark Fintech-Hub in Zürch Altstetten</li>
</ul>
Wir halten unseren Hiring-Prozess so schlank wie möglich:
<ul>
<li>20 Minuten Kennenlern-Call mit unserem Gründer</li>
<li>wenns passt: persönliches Treffen in Zürich mit einer kurzen Cas Study (plane dafür rund 1.5 Stunden ein)</li>
<li>Anschliessend: Evaluierung und Angebot</li>
</ul>
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Tresio AG

Werkstundent:in Operations + Sales (40-60%)

Tresio ist eine innovative Cloud-Lösung die für mehr finanzielle Klarheit in kleinen und mittelgrossen Unternehmen sorgt. Aktuell nutzen bereits einige Hundert überwiegend Schweizer KMU Tresio.
Nachdem wir in den ersten zwei Jahren vor allem in die technische Infrastruktur investiert haben geht es nun darum, unser Wachstum zu beschleunigen. Für diese nächste, sehr spannende Phase suchen wir dich.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Zusammen mit dem Sales Team (aktuell bestehend aus dem Gründer, einem weiteren Sales-Mitarbeiter und dir) definierst du mögliche Vertriebsmassnahmen und setzt diese nach entsprechender Einarbeitung selbständig um</li>
<li>Aktive Kundenansprache (Outbound) via Email, Social Media und Telefon, Beratungsgespräche überwiegend via Zoom</li>
<li>Betreuung der Kund:innen vom Erstkontakt bis zum Abschluss</li>
<li>Vertrieb unseres neuen und in der Schweiz für KMU einzigartigen Angebots im Bereich Multibanking &amp; Cash Flow Management</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Kommunikative Persönlichkeit, die keine Angst hat, Kunden und Prospects auch telefonisch anzusprechen</li>
<li>Erste Erfahrungen im Verkauf an KMU-Kunden und idealerweise Software-Vertrieb</li>
<li>Selbständigkeit und Hands-On-Mentalität</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus</li>
<li>Verständnis und Begeisterung für neue Geschäftsmodelle</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Fixum und variabler, ungedeckelter Provisionsanteil</li>
<li>Schlüsselposition in einem gut finanzierten Early-Stage Fintech Startup mit Sitz in Zürich und globalen Ambitionen, das ein echtes Problem für Unternehmer:innen löst</li>
<li>Kunden-Exposure ab der ersten Woche</li>
<li>Eine steile Lernkurve in den Bereichen Software-Sales und Fintech</li>
<li>Ein internationales Team mit echter Expertise in den Bereichen Software-Entwicklung, AI und Finance</li>
<li>Hohes Mass an Flexibilität und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen mit einem motivierten
Team umzusetzen
</li>
<li>Du hast die einmalige Chance, eine noch junge SaaS Lösung von Grund auf mit aufzubauen und mit dem Unternehmen zu wachsen</li>
<li>Flexibles Arbeitspensum, das dir den nötigen zeitlichen Freiraum beispielsweise fürs Studium gibt</li>
<li>Attraktiver Arbeitsplatz im Baslerpark Fintech-Hub in Zürch Altstetten. Die Flexibilität für Work-From-Home und zeitweises Remote-Work ist nach der Einarbeitungsphase und nach gegenseitiger Absprache gegeben.</li>
</ul>
Wir halten unseren Hiring-Prozess so schlank wie möglich:
<ul>
<li>20 Minuten Kennenlern-Call mit unserem Gründer</li>
<li>Persönliches Treffen in Zürich mit einer kurzen Cas Study (rund 2 Stunden)</li>
<li>Anschliessend: Evaluierung und Angebot</li>
</ul>
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Junior KMU Sales (60-100%)

We are yamo. A trailblazing food startup with an ambitious mission to revolutionise the dusty kids food market.
yamostars work hard to create the healthiest and most delicious food for kids of all ages!
Besides our own platform, we also partner with large scale retail partners such as Coop, Edeka, Carrefour, Bipa, dm and Rewe. Our team is the secret to our success! Today, we count dozens of talented people from many different countries and we celebrate diversity. Inspiring each other and having a blast while reaching for the stars defines our culture.
Are you passionate about key account management and know the DACH retail world? Do you have a true analytical and entrepreneurial mindset? Do you want to give it your all to help yamo continue to grow in Germany, Austria, and Switzerland? If this sounds like you, then we’d love to meet you!
How you can contribute to yamo
<ul>
<li>You are responsible for growing the revenue and meeting sales objectives for our retailers in Germany, Switzerland and Austria - from acquiring new retailers to increasing distribution for existing customers and managing big rollout projects</li>
<li>You frequently analyse sales data to proactively tackle rising challenges based on your customer analysis</li>
<li>You are the main point of contact for your retailers: you will present and negotiate with them to set the measures to continuously improve the working relationship, while serving as the liaison between customers and internal teams</li>
<li>You are regularly in contact with sales agencies and in the future with our own sales representatives to assure the growth and best possible experience of your retail outlets</li>
</ul>
What sets you up for success
<ul>
<li>You have 1-3 years of experience in key account management, business development, consulting or related fields (knowledge of the German LEH is a plus)</li>
<li>Bachelor or Master’s Degree in Business Administration, Economics, Management, Marketing or equivalent field</li>
<li>Native Fluency in German and full fluency in English</li>
<li>You are able to analyse data in Excel and define strategies to grow new and existing retailers</li>
<li>You don’t take no for an answer and enjoy working with our retailers to maintain a great relationship, build rapport, and increase sales objectives</li>
<li>You are able to manage multiple internal and external stakeholders during rollout projects and keep a clear head in challenging situations</li>
<li>You are self-driven and always have a customer-centric approach</li>
<li>Willingness to travel around 10% of the time</li>
</ul>
<h2>What you will love about us!</h2>
<ul>
<li>Continuous Growth: Limitless opportunities for learning and development; you alone decide how far this goes for you!</li>
<li>Impactful change: The chance to play a decisive role in shaping yamo’s future &amp; responsibility from day one</li>
<li>Flexibility: BYOD, flexible working hours and Mondays and Fridays as Work from Home Days</li>
<li>Events and Engagement: Did we mention our APYs? Our Awesome Perks for Yamostars! TGIF brunch, budget for hobbies and education, work from anywhere, Spotify or Netflix subscription, fun events and more!</li>
<li>Office space: A beautiful office located minutes from the Zug train station and the lakefront</li>
<li>#Team: Amazing and super motivated colleagues to learn from and work alongside</li>
</ul>
So, what are you waiting for? Come and join us! (Application Link Below)
<a href="https://join.com/companies/yamo/5282132-key-account-manager-dach" target="_blank">https://join.com/companies/yamo/5282132-key-account-manager-dach</a>

Key Account Manager DACH

Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Führung der HR Abteilung. Du implementierst effiziente Prozesse nach modernen Methoden, verwendest digitale Werkzeuge zur Prozessgestaltung und leitest den gesamten HR Life Cycle über die drei Standorte (Zürich, Jona, Düsseldorf). Im Rahmen des HR Life Cycle Managements bist Du Ansprechpartner/in für alle operativen HR-relevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Abwicklung der Personaladministration.
Wir pflegen untereinander einen sehr freundschaftlichen, unkomplizierten Umgang und operieren mit flachen Hierarchien sowie flexiblen Arbeitsmodellen. Hilfsbereitschaft und Respekt sind die Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir glauben an Intrinsischer Arbeitsmotivation und Selbstorganisation des Teams. Du sorgst dafür, dass diese Kulturaspekte in der Firma weiterleben und förderst deren Weiterentwicklung.
<h3>Facts</h3>
Firma: smino AG / smino
Anstellungsform: Festanstellung / 100%
Beginn: Nach Vereinbarung
Sprachkenntnisse: Deutsch Verhandlungssicher, Englisch
Arbeitsort: Rapperswil-Jona und Zürich
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Aufbau der HR Abteilung im internationalen Kontext
<ul>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung des HR Life Cycle Management</li>
<li>Implementierung relevanter Prozesse</li>
<li>Einführung digitaler Hilfsmittel und moderner Technologien zur Unterstützung der Prozesse</li>
<li>kontinuierliche Prozessoptimierung</li>
</ul>
</li>
<li>Personalverwaltung und -führung:
<ul>
<li>Sicherstellung, Koordination und Erledigung der gesamten Personaladministration (HR Life Cycle) vom On- bis zum Offboarding der Mitarbeitenden der Schweiz, Deutschland und ggf. weiterer Standorte</li>
<li>Förderung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden und Mitarbeiterbindung</li>
<li>Ansprechperson für Mitarbeitende bzgl. operativen HR-relevanten Fragestellungen</li>
<li>Rekrutierung für alle Standorte: Ausarbeitung der Dokumente, eigenständige Rekrutierung relevanter Stellen sowie Unterstützung der jeweiligen Abteilungen in laufenden Rekrutierungsprozessen</li>
<li>Verwaltung von Salär- und Sozialversicherungsrelevanten Dokumenten</li>
</ul>
</li>
<li>Kultur Management: Organisation interner Firmenevents zur Stärkung der Unternehmenskultur</li>
</ul>
<h3>Qualifikation</h3>
<ul>
<li>adäquate Ausbildung und/oder Erfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resources</li>
<li>Hohe IT-Affinität, Flair für digitale Prozesse</li>
<li>hohes Mass an Selbstorganisation und teamorientierte Persönlichkeit</li>
</ul>
<h3>Perspektiven</h3>
<ul>
<li>40 h / Woche, flexible Arbeitszeiten</li>
<li>25 Tage Ferien / Jahr</li>
<li>Aufbaus einer HR Abteilung und deren Führung</li>
<li>Innovatives, zukunftsgerichtetes und internationales Unternehmen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre und Startup Flair</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen in PDF-Format per E-Mail an Rebecca Büsser <a href="mailto:rebecca.buesser@smino.com" target="_blank">rebecca.buesser@smino.com</a>. Bei Fragen steht dir Frau Büsser unter +41 55 552 12 62 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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